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ハストの想い
“咲かせたい。
人のもつポテンシャルを
最大に”
これからの時代、より大切なことは単に「人材を派遣する」「業務を請け負う」という
だけの関係ではなく、お客様との相互理解・連携・協力のもと、企業経営の効率化を
総合的にコンサルティングし、経営環境の最適化づくりを構築したいとハストは考えています。
そのためには、一人一人の持つ能力や個性を最大限に発揮させる教育システムにより、
質の高い誠意のある人材の育成に注力し、お客様のニーズとのベストマッチングを生み出し、
お客様・スタッフ共に、心から喜んでいただけるサービスの提供を追求し続けることを
基本姿勢にしています。
ハストは、単なる「お客様とスタッフをつなぐ」役割だけでなく、
お客様とお客様をも繋ぐような「価値創造ネットワーク」の構築に挑戦してまいります。
ハストが提供する
サービス
人材サービス
人を派遣するだけではなくお客様に合う人材サービスを提供します。
どのような人材が必要なのか、お客様との会話のなかから最も効果的と考えられる採用方法の提案と提供を行います。
すべての人材サービスにおいて、選考から採用、入社後のフォローまで一人の担当者が行いますので、お客様の状況を把握した担当者にご相談いただくことが可能です。

派遣をご利用された企業様の声

人事担当者
ハストとの取引歴2年
こちらの状況を理解し、職場にぴったりのスタッフさんを派遣してくれ助かっています。
スタッフさんは良好な関係を気づき、雰囲気づくりに貢献してくれている。

メーカー総務課長
ハストとの取引歴17年
営業さんはどんな状況でもきちんと話を聞いて下り、その都度対応して下さっています。
スタッフさんは派遣だからと割り切らずに仕事に対して真面目に取り組む人が多いです。

務担当者
ハストとの取引歴10年
こちらの要望通りに迅速に、丁寧に対応して頂けるので満足しています。選考から入社後のフォローまで同じ担当さんがやってくれるので安心しています。
スタッフさんは責任を持って取り組んでくれるので業務を任せられる。
ハストで働くスタッフの声

ハストの営業さんはきちんと話を聞いてくれて対応もしてくれるのでとても満足しています。
職場も働きやすい職場が多いです。

ハストの営業さんは定期的に職場に顔を出してくれ、連絡の折返しなども早くとても安心できます。
まだまだ与えられた仕事をするのが精一杯でやりがいを感じるところまで達していないが、仕事に達成感があるので楽しい。

ハストの営業さんが細かい相談にもしっかり向き合ってくれる。優しい。話しやすい。
自分の仕事がしっかり決まっており、任せて貰っている気がする。
研修・育成サービス
喀痰吸引研等研修を始め、介護職に役立つ多くの研修や育成サービスを行っています。受講者に合わせたスピードで研修を行うので、資格試験の合格率は80%以上です。認定に必要な提出書類の一部分をハストで代行。施設様の負担軽減で高いリピート率があります。

受講生の声

/男性
テストで重要視するところと現場で実施する際に重要視するところの違いを教えて下さったことがよかったです。医療の知識をつける大切さを改めて感じることができました。

/女性
講師や事務局の方がわからない所があれば丁寧に教えてくださり、とても良かったです。研修前は不安もありましたが、自信を持つことができました。

/男性
講師の方の教え方はひとつひとつがとても丁寧で、理解しやすく、毎回の小テストで、講義の振り返りが効果的にできたので助かりました。

/女性
ただ教科書の内容を読むだけでの座学ではなく、グループワークや内容に関連した話を混ぜて教えて頂けたため、頭に入りやすかったです。
施設担当者の声

老人ホーム
施設として喀痰吸引等研修の重要性を理解してましたが、日々の業務に追われ後回しになってましたが、ハスト担当者が率先して準備を進めていただけたので、無理なく研修を実施することができました。
また、手間のかかる助成金の書類作成等も作成していただけたのがすごく助かりました。また研修をお願いしようと思います。

老人ホーム
実地研修が自施設でできなく困っていたのですが、受入先を紹介していただけると言う事で受講を決めました。研修に必要な書類なども準備をしていただき、説明も丁寧にしていただいたのは助かりました。また、実地研修先に伺う際もハスト担当者が同行してくれ受講生を安心して送り出す事ができました。
会社概要
企業名称 | ハスト株式会社 |
---|---|
設立 | 平成9年9月9日(1997年) |
資本金 | 1,000万円 |
決算期 | 毎年1回2月末 |
事業内容 |
人材派遣業(劳働派遣事業 許可番号:派27-304123) 人材紹介業(有料職業紹介事業許可番号:27-ユ-302576) 教育研修業、業務請負業、人材コンサルティング業、求人広告業、採用代行業 |
主要取引先 | 紀陽銀行東大阪支店/関西みらい銀行城東中央支店(順不同)/大阪シティ信用金庫枚岡支店 |
顧問 |
井上敬いのうえたかし: 医師(産業医、予防医学) |
顧問紹介
【略歴】
1973年京都生まれ
京都大学医学部を卒業後、大阪赤十字病院救急部に勤務。治療医学ではなく予防医学の普及活動を行うため、2006年に生命哲学研究所を設立し、講演、執筆、産業医業務に従事。
また、MVCメディカルベンチャー会議の理事としては、2008年にWeb医学事典 Medipediaを開設し、また医療界と産業界のコミュニケーション基盤を作るために、MVC定例会を継続的に開催中。
著書に『健康方程式365』(木楽舎ソトコト新書2007年)
アクセス
01
京阪電車 京橋駅 片町口出口より京阪電車高架沿いを淀屋橋方面に進むと、1分程で理容室が見えてきます。
02
さらに、まっすぐ進むと左手に、ファミリーマート、花屋、その先には「GARB DRESSING」というレストランが見えてきます
03
そのレストランの手前を左に曲がり、1つめの角を右に曲がると左手にグレーのビルが見えます。2階がハスト株式会社です。
資料請求・求人ご相談
お仕事をお探しの方にも。そして、自社に合う人材を求めている企業スタッフにも。
それそれの気持ちを汲みとり、最適なヒト同士をつなぎ合わせることが何より大切だと考えています。
私たちは、単に「お客様と企業をつなぐ」のではなく、
お客様の「価値・体験」を生み出すことを目標としています。